LA REGLA 2 MINUTO DE RIESGO PSICOSOCIAL LABORAL

Eso no quita que deba informar de los resultados y de las medidas preventivas a cada persona. No con el documentación completo pero sí con alguna circular o documento corto y con un lenguaje claro, sencillo y directo.Otro logro del maniquí ha consistido en el reconocimiento de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente p